色天天爱天天狠天天透 日日摸处处碰天天看 天天日天天操

    <samp id="rfkvf"></samp>
  1. <pre id="rfkvf"><label id="rfkvf"><xmp id="rfkvf">

      <td id="rfkvf"></td>
    1. 主页 > 担 · 责任 > 员工发展 >
      员工发展
         (1)普瑞森能源集团人才结构

        集团公司所有员工均为本科以上学历,其中研究生以上学历占比近40%。技术团队大都毕业于清华大学、华北电力大学、东北电力大学等重点院校,部分员工曾入选首批中国电机工程学会“青年人才托举工程”人才;核心研发团队承担过国家重大科技攻关项目及研究课题,担承过国家科技支撑计划课题、国家节能示范工程等,长期从事火电及供热项目节能咨询、节能系统设计工作和试验调试工作;工程管理团队具有电力项目管理经验,主持过大型供热改造项目及基建等工作。

        (2)员工晋升通道

        职业发展的基本理念:

        1、企业与员工共同成长

        企业员工的“职业发展”规划过程,实际上是使个人的职业目标、兴趣爱好与组织的需求、战略发展方向相契合的系统化过程,这样才能实现企业发展与员工发展的“双赢”,才能产生企业和员工共同关注人才能力发展的动力机制。

        2、职业发展通道方向

        建立职业生涯发展的多重通道,集团提倡并引导员工向管理、营销、专业技术方向发展,充分发挥员工个人价值,取得职业发展的成功。

        3、多重职业发展通道含义

        企业同时建立包括管理、营销、专业类多重路径的职业发展通道。员工不仅可以选择在管理方向发展,也可以在各自的专业技术方向专业发展。

      微信扫描

      新浪微博扫描

        <samp id="rfkvf"></samp>
      1. <pre id="rfkvf"><label id="rfkvf"><xmp id="rfkvf">

          <td id="rfkvf"></td>
        1. 色天天爱天天狠天天透 日日摸处处碰天天看 天天日天天操

          品牌简介

          色天天爱天天狠天天透 日日摸处处碰天天看 天天日天天操